| 各派驻人员就一年来在派驻单位工作情况进行汇报，并对下一步派驻工作提出建议。战国强院长代表院领导班子对全体派驻人员表示亲切的新春慰问，充分肯定了派驻人员对院事业发展所做出的贡献，就下一步工作提出四点要求。一是院高度重视派驻工作，将会继续加强沟通交流。由人力资源部完善派驻人员管理办法，落实相关考核制度，保障派驻人员福利待遇，及时解决外派人员反映的问题，加强派驻单位与岭南院的沟通联系，增强派驻员工集体荣誉感与归属感。二是加强派驻人员队伍建设，注重优秀员工培养。派驻工作为岭南院培养优秀干部提供了平台，院将根据派驻人员在不同工作岗位上的实际表现进行调整，充实到院业务部门，壮大院技术骨干队伍，激励员工为院进一步发展贡献力量。三是希望派驻人员加强学习，提高个人综合素质。派驻人员要恪尽职守，履职尽责，不断提高自身综合素质与业务能力，做好信息收集与反馈，以扎实作风、优异成绩，在派驻岗位中树立岭南院良好形象，身体力行推广岭南院企业品牌。四是加大派驻人员的培训力度，提供更优质的技术服务。人力资源部要做好培训需求分析，根据派驻岗位需要，开设有针对性的岗前培训，增强员工对派驻岗位的了解与开展工作的信心，指导员工将自身能力发展与派驻单位发展目标相融合，努力实现双赢目标。 |
