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7月22-23日,我司在三楼会议室成功举办新员工岗前培训班。培训旨在帮助新员工快速融入新环境,掌握规章制度,了解企业文化。我司高度重视新员工入职第一课,岗前培训由人力资源部负责,公司高级管理人员及管理部门参与授课,内容涵盖公司发展历程、文化建设、内部制度及员工职业素养等。
开课之初,总经理陈楚民亲临寄语,并对新员工提出开启职业生涯的三点希望:一是成为一名专业的林勘人,用专业与创新的理念为行业注入新的活力;二是成为一名合格国企员工,勇于担当,对公司和品牌忠诚尽责;三是成为一名终身学习者,保持学习热情,持续拓宽知识领域,以广博学识和深刻见解丰富自我。
培训亮点之一为党支部书记刘碧云的“培养良好的职业素养”课程,他激励新同事们要将林勘精神“内化于心、外化于行”,提高政治觉悟和专业能力,常怀“空杯心态”“本领恐慌”态度,积极面对工作中的每一个挑战,勇挑重担、敢于创新。
培训尾声,通过考核加深了新员工对公司文化及运营理念的理解,他们表示将铭记所学,积极投身公司发展。此次培训不仅传授知识,更是一次心灵的启迪,为新员工职业生涯奠定坚实基础,也为公司未来发展注入新活力。