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7月22-23日，我司在三楼会议室成功举办新员工岗前培训班。培训旨在帮助新员工快速融入新环境，掌握规章制度，了解企业文化。我司高度重视新员工入职第一课，岗前培训由人力资源部负责，公司高级管理人员及管理部门参与授课，内容涵盖公司发展历程、文化建设、内部制度及员工职业素养等。
开课之初，总经理陈楚民亲临寄语，并对新员工提出开启职业生涯的三点希望：一是成为一名专业的林勘人，用专业与创新的理念为行业注入新的活力；二是成为一名合格国企员工，勇于担当，对公司和品牌忠诚尽责；三是成为一名终身学习者，保持学习热情，持续拓宽知识领域，以广博学识和深刻见解丰富自我。
培训亮点之一为党支部书记刘碧云的“培养良好的职业素养”课程，他激励新同事们要将林勘精神“内化于心、外化于行”，提高政治觉悟和专业能力，常怀“空杯心态”“本领恐慌”态度，积极面对工作中的每一个挑战，勇挑重担、敢于创新。
培训尾声，通过考核加深了新员工对公司文化及运营理念的理解，他们表示将铭记所学，积极投身公司发展。此次培训不仅传授知识，更是一次心灵的启迪，为新员工职业生涯奠定坚实基础，也为公司未来发展注入新活力。