为进一步强化我司人力资源管理工作，实现员工和企业全面发展，推进和谐企业建设，11月22日，刘碧云副总经理带领人力资源部部长徐增燕深入我所了解人力资源管理工作。        林业产业所所长白昆立根据调研目的，结合我所实际，围绕人力劳资、员工管理、疫情防控、安全生产和意识形态等方面工作作了详细汇报。在听取汇报后，刘碧云对林业产业所的各项工作给予肯定，他强调，作为部门班子一是要根据“多劳多得、按劳分配”薪酬管理原则，科学、合理分配好员工绩效，发挥好薪酬激励作用，充分调动员工的工作积极性和创造性，保障好员工基本福利权益。二是要坚决贯彻落实中央和省委疫情防控决策部署，发挥党员先锋模范和桥梁纽带作用，密切关注部门员工的工作状态和思想状况，用心用情做好员工的思想和心理疏导工作。三是要不折不扣扎实做好安全生产和意识形态工作，要切实担当作为，增强团队责任感，强化风险意识，加强部门团队建设，树立良好企业文化形象，努力构建和谐劳动关系，确保大局稳定。