为满足公司经营发展需要，根据公司招聘需求和招聘程序，人力资源部通过各种招聘渠道，经过招聘信息发布、简历筛选、用人部门及人力资源部面试等环节，初步筛选出一批符合要求的专业技术人员。8月1日上午，我司在三楼会议室举办了2022年拟聘人员招聘面试会，面试工作小组由公司高级管理人员和人力资源部组成，20多名专业技术人员参加了此次面试。        今年招聘工作采取社会招聘和校园招聘相结合的形式，通过现场和线上面试方式，从应聘者专业知识、实践经验、综合能力、论文著作和项目成果等方面进行全面考察，最终10名应聘人员脱颖而出。通过本次招聘，不仅为我司选拔了一批高素质的专业技术人员，同时也为公司的持续发展注入了新活力。