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为帮助新员工迅速融入新环境，全面掌握公司规章制度，深入了解企业文化内涵，8月5日至6日，我司在三楼会议室顺利举办了新员工岗前培训班。
公司极为重视新员工的入职第一课，本次岗前培训由人力资源部牵头组织，公司高级管理人员及各管理部门积极参与授课。培训内容丰富多元，涵盖公司发展历程、文化建设、内部制度以及员工职业素养等内容。
开课伊始，总经理陈楚民亲临现场并发表寄语，为新员工开启职业生涯提出了三点希望：一是探寻公司与行业的共鸣点，深刻领悟公司深耕的行业领域，在专业与职业之间找到紧密的共通之处，实现从学生到职场人的蜕变，以专业精神和创新思维为行业注入新活力。二是把握公司与当前环境的共通点，深入了解公司的发展历程，从中汲取智慧和力量，明晰公司在不同环境中的应对策略和发展方向，以创新之姿顺应时代浪潮。三是找准个人职业规划与行业的共情点，精准定位自身，将个人专长与公司的需求紧密对接，始终保持学习热情，成为终身学习者，以广博的学识和深刻的见解丰富自我。
本次培训亮点纷呈，其中党支部书记刘碧云讲授的“职业素养与行风教育”课程备受好评。他激励新同事们要秉持“真干、肯干、踏实干”的工作态度，以高度的政治责任感和专业精神对待每一项任务，解决每一个难题，用实际行动诠释“三件职场法宝”以及“职业素养与行风”的深刻内涵。
培训尾声，公司通过考核进一步加深了新员工对公司文化及运营理念的理解，为新员工的职业生涯奠定了坚实基础，也为公司的未来发展注入了新的活力。